南華大學性別平等教育委員會歡迎您

93年11月24日校務會議通過
95年9月27日校務會議審議通過
97年12月31日97學年度第1學期第1次校務會議審議通過
99年1月13日98學年度第1學期第1次校務會議審議通過
100年6月21日99學年度第2學期第1次校務會議審議通過
100年12月14日100學年度第1學期第1次校務會議審議通過
106年12月13日106學年度第1學期第2次校務會議審議通過
107年12月26日107學年度第1學期第1次校務會議審議通過
112年12月20日112學年度第1學期校務會議修正通過

第一條本校為維護及促進校園性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，並依據教育部「性別平等教育法」設置「性別平等教育委員會」（以下稱本委員會）。

第二條本委員會以校長為主任委員，主任秘書、教務長、學務長、總務長、人事主任為當然委員，由主任秘書兼任執行秘書，教師代表由各學院推薦二名專任教師為候選人(其中至少一名為女性)後，經校長由候選人中遴聘五名教師代表；職工代表由職工推選二名(其中至少一名為女性)；學生代表依「南華大學學生代表參加校級會議實施要點」產生二名(其中至少一名為女性)共同組成之；並得視需要聘請性別平等教育相關領域之專家學者為委員。其中女性委員至少應佔委員總數二分之一，委員應具性別平等意識，任期一年，連選得連任。
若執行秘書因故不能行使執行秘書職權時，由主任委員指定委員一人擔任之。

第三條本委員會任務如下：
1.統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
2.研擬性別平等教育實施與校園性侵害性騷擾或性霸凌之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
3.研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
4.規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
5.調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
6.規劃及建立性別平等之安全校園空間。
7.推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
8.其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

第四條本委員會依據性別平等教育法及教育部頒布之「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」另訂定「南華大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治要點」。

第五條本委員會每學期開會一次；主任委員認為必要或經三分之一以上委員連署得召開臨時會。

第六條本辦法經行政會議討論，校務會議通過，陳請校長核定後實施，修正時亦同。